为精准对接产业发展人才需求、优化政府补贴性职业技能培训政策，2026年1月8日，区人社局组织本区民办培训机构、企业培训中心参加万博体育3.0手机版市市场紧缺职业需求程度及培训补贴标准现场调研会。会议重点围绕市场紧缺工种培训开展情况、成本核算及补贴政策优化等议题深入研讨，为新版《市场紧缺职业需求程度及培训补贴标准目录》制定提供实践依据。

会上万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区龙宾职业培训学校和万博体育3.0手机版钢铁集团有限公司企业培训中心分别就培训成本较高、技能培训应紧密贴合企业生产实际等问题进行了汇报。区人社局立足我区产业发展实际与培训机构发展诉求，针对性提出工作建议：一是建议市人社局动态调整紧缺职业等级目录，结合市场需求优化补贴系数设置，进一步加大政策扶持力度；二是推动培训供需精准对接，引导民办培训机构围绕重点产业发展方向，深化与企业的合作对接，推动培训内容与岗位需求相适配；三是优化补贴激励政策实施路径，合理统筹就业补助资金、失业保险基金等各类培训资金使用，强化以就业成效为核心的激励导向，引导民办培训机构积极参与政府补贴性培训项目，切实提升培训质量与实效。

下一步，区人社局将锚定我区产业发展和技能人才需求导向，以此次调研会议为重要抓手，持续深化与民办培训机构、企业培训中心的协同联动，聚焦区域急需紧缺领域，深化合作对接，推动培训内容与企业岗位需求精准匹配，与产业发展、岗位技能标准深度融合，不断提升培训的针对性和实效性，加快完善以就业效果为导向的培训机制，加大对高就业率培训项目和机构的扶持力度，引导培训机构聚焦培训实效提质升级，为我区培育更多高技能人才，助力全区经济社会高质量发展。