一是化解矛盾纠纷,工作架构网格化。以“小事不出村，大事不出街、矛盾不上交”为目标，街道建立了以公共安全部门牵头，业务科室、社区、集体经济组织共同参与，以块为主、条块结合，全覆盖、无疏漏的社会矛盾纠纷调处化解网格。二是化解矛盾纠纷,参与主体多元化。街道社会矛盾纠纷调处化解中心邀请司法所、城建、公共管理、公共安全、公共服务等部门常驻值班，街道法律顾问、纪工委、妇联、工会、党群服务中心、综合执法大队轮驻值班，多主体参与矛盾纠纷化解。三是化解矛盾纠纷,调处方式复合化。街道对排查出的矛盾纠纷，区别不同情况实施分类化解。对坚持不合理要求的，耐心细致地做好心理疏导和情绪安抚，防止矛盾激化，同时综合运用人民调解、行政调解和司法调解多种方式化解矛盾纠纷。四是化解矛盾纠纷,业务服务专业化。街道法律顾问每周定期到街道社会矛盾纠纷调处化解中心值班，针对涉法涉诉问题，充分发挥律师的专业作用，从法律角度为群众提供问题解决方案，解读司法判决内容、分析审判过程并积极配合法院推进信访案件化解工作，既解答了群众心中的疑问，也化解了涉法涉诉疑难，真正做到案结事了。