集体提案各位委员：

?您提出的“关于1.整合园区内企业优势资源，针对有不同技能培训需求企业与有相应培训能力的不同类型的实训基地，建立对接平台或发挥纽带作用。园区内企业共享师资、教研和培训平台，形成优势互补，由政府牵头建立师资平台库，入库单位、企业根据需求实施高技能人才培养专项行动。2.对在企业生产一线的技术能手、业绩突出的职工，可优先进行培训，形成以老带新的模式，给予职业资格或技能等级评定。3.可由政府、企业、院校、培训机构共同参与，发挥企业专业优势、人才优势、职业教育资源优势，紧贴企业和职工技能技术提升需求，协同化培育高技能人才梯队，打造立体式产、教、学、研服务平台。4.加大财政支持，对优势企业落实补贴政策，对于表现突出、品学兼优的取证职工给予一定培训补贴。5.优化产业工人技能鉴定工作，倡导企业建立技能职称与专业技术职称的人事认可机制，如技师级别人才与工程师类专业技术人才的任职资格认可，提升技能型人才社会、企业的全面认可机制，从孩子培养、社会教育、培训到企业用人等全面发挥自身能动性，作为此项人才培养工程的培育主体的建议”，经研究，答复如下：

?1.健全工作机制。制定《万博体育3.0手机版区关于做好新时代高技能人才队伍建设工作若干措施》，坚持党管人才，构建区委人才办牵头抓总、人社部门组织实施、有关部门各司其职、行业企业和社会各方广泛参与的高技能人才工作机制，进一步明确工作措施，压实工作责任，形成工作合力，推动高技能人才队伍建设走深走实。

?2.强化精准职业培训。优化整合企业、院校、社会等培训资源，按照贴近产业、贴近企业、贴近劳动者的原则，强化培训精准性和针对性。一是开展精准培训。加强调查摸底，一方面围绕我区高端装备、汽车和新能源、航空航天、新材料、生物医药、轻工等六条产业链，摸清我区企业在用工和技能提升等方面的需求；另一方面对我区居民开展培训需求调查摸底。根据市场需求和居民培训意愿鼓励培训机构开设市场热门培训项目，开展实用型培训和“订单式”职业技能培训，不断提高技能水平和培训后就业率。开展毕业学年学生技能培训，通过“学历＋技能证”的模式提高毕业生就业竞争力。支持现有企业培训中心开展培训，不断提升在职职工技能水平。二是深化产教融合、校企合作。支持企业与大专院校联合培训，做好企业与大专院校的对接，充分发挥大专院校师资优势，重点开展企业新型学徒制培训。在原有合作培训院校的基础上，以服务我区企业为导向，继续寻找新的合作院校，合作培养相关专业技能人才。鼓励企业与职业学校共建职业技能培训基地、申报市级、国家级产教融合型企业。三是强化培训监管。加大对培训机构的监管力度，做好民办职业培训学校年度检查工作，加大对职业培训的过程监控，确保培训取得实效。

?3.加强高技能人才队伍建设。完善制度顶层设计，牵头制定万博体育3.0手机版区加强新时代高技能人才队伍建设若干措施。加强技能人才培育功能建设，发挥行业主管部门和行业组织的主体作用，支持企业建立企业培训中心、高技能人才培训基地等人才培训平台，引导优质社会资源承接技能培训。注重高技能人才选树，举办2024年海河工匠杯技能大赛暨第三届全国职业技能大赛万博体育3.0手机版选拔赛万博体育3.0手机版区预选赛，组织“万博体育3.0手机版工匠”评选，推荐优秀技能人才参评“海河工匠”“万博体育3.0手机版市技术能手”等各类人才选拔项目。加强高技能人才培育服务，制定技能人才评价政策指南，主动帮助企业对接评价机构，高效服务企业技能人才认定。围绕万博体育3.0手机版主导产业链发展，探索支持航空航天人才联盟和有条件的企业申报技能人才等级自主评价资质。加强高技能人才事迹宣传，讲好技能成才故事，营造重视、关心、尊重高技能人才的良好社会氛围。

????衷心感谢您对我们工作的关心与支持。

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??????????????????????2024年4月7日