集体提案各位委员：

?您提出的“关于1.政府职能部门加大职业培训宣传力度，使得各街道社区发挥最大作用，让人民群众了解职业技能培训的作用意义，积极报名参加职业技能培训。需发动万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区融媒体等部门的信息传播和载体优势，实现多主体对职业技能培训的联合宣传。重点对微信、微博、短视频等社交、娱乐平台进行技能培训的分类推送，在全区形成注重人才培养的良好氛围，使专业技能培训产生良好的社会影响，提高群众的积极性。2.针对本区职业培训学校，政府职能部门应提供相应扶持政策，协助职业培训学校开展办学工作，培养更多技能人才。3.对于培训合格取得证书的学员，政府职能部门应协调各企业单位提供相应岗位解决本区就业问题，比如，要求各企业单位分配一定比例岗位提供给本区人员；本区内岗位同等条件优先录用本区内居民等。区人社局要进一步优化职业培训举报投诉受理流程，畅通群众监督渠道，高度重视群众诉求、认真处理反映问题、及时回应社会关切的建议”，经研究，答复如下：

?1.健全工作机制。坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体负责，专题研究建议办理工作，明确各部门职责，积极走访政协委员，与会办单位加强联系沟通，确定办理工作方案。积极对接各街道社区，开发岗位需求，加大培训力度，推动社区居民实现更加充分、更高质量就业。

?2.强化精准职业培训。整合企业、院校、社会等培训资源，按照贴近产业、贴近企业、贴近劳动者的原则，加强摸底调查，既摸清居民培训意愿，又掌握企业用工和技能提升需求，针对性开展培训。推动各行业挖掘、鼓励企业遴选培训中心，推动企业培训中心升级为公共实训基地。鼓励社会力量承接职业培训，探索打造精品机构、示范机构，形成培训机构科学布局。根据培训需求推动开设市场热门培训项目，开展企业在职职工培训、失业人员、农村富余劳动力培训和毕业学年学生技能培训，提升培训后就业率。

?3.加强职业培训过程监控。依据《市人社局关于加强职业技能培训监管有关工作的通知》（津人社办发〔2022〕9号）文件要求，在“职业培训监管系统”未建成使用前，采取“视频录像+随机抽查”相结合的模式，线下实操实训和线下理论培训、结业考核需应全程录像，视频需覆盖全部实训工位，内容包括课前点名、培训场景等内容，同时在培训班核查过程中采取不定期抽查的方式，规范教学培训秩序。

?4.进一步推行中国特色企业新型学徒制。以服务就业和经济社会发展为宗旨，适应现代企业发展和产业转型升级要求，深化产教融合、校企合作，面向企业全面推行企业新型学徒制培训，采用“企校双师带徒、工学交替”的培训模式，加强与职业院校的联系，建立与企业的联系制度，广泛动员企业、院校、培训机构和职工积极参与学徒制培训，扩大中国特色企业新型学徒制覆盖面。

????衷心感谢您对我们工作的关心与支持。

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??????????????????????2024年4月7日