万博体育3.0手机版经济技术开发区管理委员会2021年度政府万博体育3.0手机版工作年度报告

一、总体情况

2021年度报告根据《中华人民共和国政府万博体育3.0手机版条例》（以下简称《条例》）规定要求，编制万博体育3.0手机版经济技术开发区管理委员会2021年政府万博体育3.0手机版工作年度报告，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府万博体育3.0手机版申请情况、政府万博体育3.0手机版行政复议、诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项六部分。

（一）主动公开信息情况

经开区坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。2021年，通过万博体育3.0手机版区政府网站专栏主动公开信息22条，更新部门动态信息48条，内容涵盖年度预算、年度决算、机构职能及设置、领导信息、政策公示等方面。

（二）规范万博体育3.0手机版工作流程??

严格贯彻执行《开发区管委会政府万博体育3.0手机版工作制度》，该制度对万博体育3.0手机版遵循的原则、内容、形式、组织领导、责任追究等均作出了具体规定。政府万博体育3.0手机版工作人员负责对各部门送交的政府信息属性予以审核。各部门在形成政府信息的过程中，区分主动公开政府信息和免予公开政府信息；部门负责人、分管领导负责公开信息的审定和把关工作。

（三）及时完成整改。按照《万博体育3.0手机版区政务公开工作存在问题整改整治专项行动任务清单》要求，及时完成整改。

1.认真组织学习《中华人民共和国政府万博体育3.0手机版条例》。9月30日,经开区主要负责同志主持召开会议,学习《中华人民共和国政府万博体育3.0手机版条例》。会上，经开区主要负责同志从《条例》简要概述、修订背景、摘要学习等三个方面进行了详细解读，就目前我区政府万博体育3.0手机版工作存在的问题进行分析，并结合实际，对下一步政府万博体育3.0手机版工作提出意见建议。经开区主要负责同志要求,一是要坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则,及时对外公开各类信息,切实提高政府工作的透明度。二是要提高政府万博体育3.0手机版的质量,加大万博体育3.0手机版的范围和深度,确保万博体育3.0手机版及时、准确、规范。三是要妥善处理好群众依申请公开诉求,答复申请人时,要依法有据、严谨规范、慎重稳妥。

2.开展“政府开放日”活动。为推进政务公开，打造透明、开放、服务型政府，进一步优化营商环境，11月29日，万博体育3.0手机版经开区管委会举办了“聚焦经开区二次更新 共话营商环境”为主题的政府开放日活动。邀请经开区大亨集团、安达物流等企业主要负责同志、群众代表等参加了活动，近距离感受经开区发展，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。下一步，经开区将以“政府开放日”活动为契机，全面提高政务服务质量，为办事群众和企业提供更高效、更热情的服务。

3.组织社会公众代表列席主任办公会。为认真贯彻落实政务公开工作相关要求，11月25日，万博体育3.0手机版经开区管委会通过“万博体育3.0手机版经开”微信公众号发布了《万博体育3.0手机版经开区关于邀请社会公众代表列席主任办公会的公告》，就社会公众代表应具备的条件、征集程序、报名方式和截止时间、代表权利和义务等进行了说明。11月29日，公众代表列席了主任办公会“介绍经开区‘五大组团’，研究经开区二次提升规划情况”的议题，经开区分管负责同志就经开区二次提升发展等情况向会议进行了说明，与会人员和列席人员依次发言，表达了意见建议。下一步，万博体育3.0手机版经开区将进一步密切联系群众，继续开展多种形式的政民互动活动，搭建与公众沟通平台，切实为企业做好服务。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府万博体育3.0手机版申请情况

四、政府万博体育3.0手机版行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1.政府信息公开意识需进一步提高。

2.政府信息公开形式需进一步改进。

3.宣传引导工作需进一步加强。

4.长效机制需进一步完善。

（二）改进措施

1.加强培训，进一步增强工作人员的万博体育3.0手机版意识，规范公开程序，提高万博体育3.0手机版工作水平。

2.强化管理，将政府万博体育3.0手机版工作和业务工作紧密结合，进一步充实万博体育3.0手机版内容，突出重点、难点问题。以社会需求为导向，选择民众关注度高的信息作为突破口，不断丰富万博体育3.0手机版的内容，继续强化信息内容更新。

3.加强宣传引导，通过完善宣传网络、强化宣传队伍、创新政府信息宣传方式切实提升万博体育3.0手机版的知晓率普及率。

4.进一步完善万博体育3.0手机版制度建设，建立健全万博体育3.0手机版工作长效机制，把政府万博体育3.0手机版工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，为深化政府万博体育3.0手机版提供强有力的组织保证。

六、其他需要报告的事项

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