?万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区人力资源和社会保障局2019年政府万博体育3.0手机版工作年度报告

一、总体情况

2019年，万博体育3.0手机版区人力社保局认真贯彻落实国务院和市、区政府关于政府万博体育3.0手机版工作的决策部署，严格遵循《中华人民共和国政府万博体育3.0手机版条例》，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，大力推进主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面的工作力度，不断提升主动公开信息的质量和时效，政府万博体育3.0手机版工作取得积极进展。

（一）主动公开信息情况

一是不断提高我局公开信息的质量，及时、准确公开我局工作情况。2019年主动公开政府信息17条，其中主动公开规范性文件4条；区政府网站发布部门动态134条；政务微信公开信息54条；政务微博公开信息4条。二是按照财政局要求，主动公开2018年度部门决算、2019年度部门预算及“三公”经费情况。三是按照“谁起草、谁解读”的原则，在对政策性文件解读上严格遵守相关规定，严格把关，保证质量，切实提高了解读的针对性、科学性和权威性，重点做好了涉及群众切身利益方面的政策措施宣传解读工作。2019年我局发布政策解读2篇。

（二）依申请公开信息情况

为做好政府信息依申请公开工作，我局根据法律法规和有关规定，确定依申请公开的事项、公开对象和范围，明确受理申请的科室、方式和程序等，在规定时限内做出是否公开的答复。确实不能公开的，及时做好解释说明工作。2019年，我局共受理政府万博体育3.0手机版依申请案件2件，办结2件。各项依申请公开答复均严格遵守法定时限，不存在超期答复的情形。

（三）政府信息管理情况

一是严格政府信息的发布流程。坚持从源头入手，规定拟制公文时，要明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性，随公文一并报批，层层审查把关，拟不公开的，要依法依规说明理由。二是严格落实万博体育3.0手机版值班制度。安排专人每天登录政府万博体育3.0手机版网站查询系统及后台，发布主动公开政府信息，检查查询系统是否运转正常，发现问题迅速处理，确保公众能够及时、完整地获取人社相关信息。三是严格落实保密制度。按照保密工作的有关规定，确保政府万博体育3.0手机版保密审查工作制度化、规范化，将保密审查程序与公文流转程序紧密结合，确保公开文件不涉密。

（四）平台建设情况

一是不断强化政务微博、微信、头条号等新媒体的宣传作用。注重实时更新，加强内容保障，强化传播效力，积极发挥网上舆论引导作用，及时发布群众关心关注的重点事项。2019年共发布信息1144条，其中配合网信办等部门完成新闻宣传转发任务1086条。二是全面升级“万博体育3.0手机版人力社保”微信公众号平台。增加求职招聘在线功能，链接“就业云”网络服务平台，开通自助登录端口，还添加系列学习、文件下载等功能，进一步满足群众需求，努力打造多功能人社综合微信服务平台。三是做好信息报送工作，及时汇总各科室的工作动态，并按照要求报送至区委办信息法规科、区政府办会务信息科、市人力社保局、创文办等单位，扩大人社工作宣传范围，同时编辑出版人力社保动态，全年共出版12期，切实起到了良好的宣传作用。

（五）监督保障情况

根据相关规定，明确将政府万博体育3.0手机版工作纳入年度考核范围，对科室、下属单位制定和发布的信息进行审查、考核，同时接受社会监督和评议。2019全年未发生针对本局有关政府万博体育3.0手机版事项的行政复议案和行政诉讼案。

二、主动公开政府信息情况

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三、收到和处理政府万博体育3.0手机版申请情况

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四、政府万博体育3.0手机版行政复议、行政诉讼情况

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五、存在的主要问题及改进情况

2019年以来，全局政府万博体育3.0手机版工作虽取得一定成绩，但与人民群众实际需求相比还存在着差距，主要表现为：一是对万博体育3.0手机版工作的重要性认识有待提高，对政府万博体育3.0手机版工作的理解还存在偏差；二是政府万博体育3.0手机版有时存在时效性不强的问题，对已公开的信息有时未能做到及时更新，使群众未能及时了解详情。

下一步，我局将认真分析，创新举措，分类施策，全面提升政府万博体育3.0手机版工作水平。一是进一步严格政府万博体育3.0手机版工作要求，严格按照国务院和市、区政府万博体育3.0手机版工作要求，加强万博体育3.0手机版内容的规范化建设。二是进一步在服务发展大局上下功夫。紧紧围绕维护社会和谐稳定大局，采取灵活多样的形式，及时公开就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等政策信息和工作进展情况。三是进一步完善公开制度，加大公开力度，不断提高政务公开工作质量和工作水平，为群众提供更加优质、便捷、高效的服务。

六、其他需要报告的事项

本年度无其他需要报告的事项。

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