关于孙博等8名同志

任职试用期满考核的实施方案

?津丽环党发〔2023〕5号

根据工作需要，对孙博等8名同志进行科级领导干部任职试用期满考核工作，为保证考核工作的顺利开展，制定如下实施方案。

一、考核对象基本情况

1.孙博，男，汉族，1985年6月出生，在职研究生文化，公共管理硕士，中共党员。

现任职务：万博体育3.0手机版区生态环境局污染防治科科长（试用期一年）

任职时间：2021年12月10日

试用期起止时间：2022年1月30日—2023年1月30日

拟任职务：万博体育3.0手机版区生态环境局污染防治科科长

2.周含荣，男，汉族，1984年10月出生，在职研究生文化，公共管理硕士，中共党员。

现任职务：万博体育3.0手机版区生态环境局法制宣传科科长（试用期一年）

任职时间：2021年12月10日

试用期起止时间：2022年1月30日—2023年1月30日

拟任职务：万博体育3.0手机版区生态环境局法制宣传科科长

3.刘学爱，女，汉族，1984年5月出生，大学文化，工程硕士，中共党员。

现任职务：万博体育3.0手机版区生态环境局污染防治科副科长（试用期一年）

任职时间：2021年12月1日

试用期起止时间：2022年1月7日—2023年1月7日

拟任职务：万博体育3.0手机版区生态环境局污染防治科副科长

4.李亮，男，汉族，1971年12月出生，在职大学文化，中共党员。

现任职务：万博体育3.0手机版区生态环境保护综合行政执法支队第四大队队长（试用期一年）

任职时间：2021年12月10日

试用期起止时间：2022年1月30日—2023年1月30日

?拟任职务：万博体育3.0手机版区生态环境保护综合行政执法支队第四大队队长

5.孙向群，男，汉族，1980年9月出生，中央党校大学文化，中共党员。

现任职务：万博体育3.0手机版区生态环境监测中心综合保障科科长（试用期一年）

任职时间：2021年12月10日

试用期起止时间：2022年1月30日—2023年1月30日

?拟任职务：万博体育3.0手机版区生态环境监测中心综合保障科科长

????6.姜昆，男，汉族，1978年8月出生，大学文化，中共党员。

现任职务：万博体育3.0手机版区生态环境监测中心在线监控科科长（试用期一年）

任职时间：2021年12月10日

试用期起止时间：2022年1月30日—2023年1月30日

?拟任职务：万博体育3.0手机版区生态环境监测中心在线监控科科长

????7.张宝涛，男，汉族，1986年3月出生，大学文化，理学学士，中共党员。

现任职务：万博体育3.0手机版区机动车排污检控站副站长（试用期一年）

任职时间：2021年12月10日

试用期起止时间：2022年1月30日—2023年1月30日

拟任职务：万博体育3.0手机版区机动车排污监控站副站长

????8.郭浩，男，汉族，1990年3月出生，研究生文化，工学硕士，中共党员。

现任职务：万博体育3.0手机版区机动车排污检控站副站长（试用期一年）

任职时间：2021年12月10日

试用期起止时间：2022年1月30日—2023年1月30日

拟任职务：万博体育3.0手机版区机动车排污监控站副站长

????二、考核方式与内容

考核采取民主测评和个别谈话的形式，主要了解干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对现任职务的适应能力和履行职责的情况。

三、参加考核人员范围

（一）民主测评人员范围

在万博体育3.0手机版区生态环境局机关全体干部、基层单位负责人以及所在科室人员范围内进行测评。

（二）个别谈话人员范围

在万博体育3.0手机版区生态环境局机关科级以上领导干部、基层单位负责人以及所在科室部分人员范围内进行谈话。

四、成立考察组

考察组组长：王俊杰

考察组副组长：李绍学、荆文华、聂秀山、于连顺、柳?琳、?

??????????????张宝军

考察组成员：吴振颖、任万红、杜智燕、刘泽荻、刘??盈

五、程序步骤

（一）制定方案

按照相关规定，结合本单位实际，制定科级领导干部任职试用期满考核工作实施方案。

（二）实施考核

按照试用期满考核工作实施方案，组织实施试用期满科级干部的考核工作。

1.民主测评

（1）组织召开科级领导干部任职试用期满考核工作民主测评会议，会议由党组书记、局长王志超同志主持；

（2）考核对象就试用期内德、能、勤、绩、廉的表现情况，向参会人员进行述职；

（3）在方案规定人员范围内对考核对象进行民主测评，参会人员在听取考核对象述职的基础上填写《科级领导干部试用期满民主测评表》；

（4）民主测评结果赞成票数未超过有效票数一半的，不予正式任职。

2.个别谈话

考察组在方案规定人员范围内进行个别谈话，按照考核内容规定了解科级领导干部试用期间情况，征求是否同意其转正的意见。谈话记录使用专用记录纸。

3.梳理汇总

汇总民主测评和个别谈话情况，如实填写《科级领导干部试用期满民主测评汇总表》及《干部试用期满审批表》。

（三）办理任职

根据考核对象日常表现、民主测评和个别谈话情况，党组会议集体研究，对胜任现职的，提出试用期满正式任职人员建议，以局党组名义下发正式任职文件，《干部试用期满审批表》归入本人档案，任职文件存入单位文档。对经考核不胜任现职的，暂缓办理相关手续。

（四）整理相关资料

整理试用期满转正文书档案，《干部试用期满审批表》放入干部人事档案。

六、任职谈话

正式任职后，主要领导要与任职干部进行谈话，肯定成绩，指出不足，明确努力方向。

七、时间地点

（一）民主测评

时间：2月28日上午9：00

地点：局518会议室

（二）个别谈话

时间：2月28日上午10：00

地点：局618、629会议室

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万博体育3.0手机版区生态环境局党组

2023年2月24日