根据《万博体育3.0手机版市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关文件要求，结合医院事业发展和人员需求实际情况，我委拟面向社会为万博体育3.0手机版医院、中医医院公开招聘高层次、短缺人才15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位：高层次、短缺人才。具体岗位、资格条件等详见《万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区卫生健康委员会2024年公开招聘高层次、短缺人才计划表》（附件1）

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职；

3、热爱卫生健康事业，严格遵守职业道德规范；

4、具有岗位要求的学历、专业等条件。应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准（持有港澳台地区及国外院校毕业证书人员需出具教育部留学服务中心的学历认证材料），以辅修专业报考的，需同时提供报考岗位所需专业的毕业证书（辅修证书）和学位证书。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）；

5、具有岗位要求的专业技术任职资格；

6、报考年龄限制：18周岁以上，正高级职称50周岁以下（1973年3月4日至2006年3月4日期间出生）；副高级职称45周岁以下（1978年3月4日至2006年3月4日期间出生）；

7、具有岗位要求的工作经历条件。工作经历的时间按月计算，截止到2024年3月工作满24个月（起止月均可按1个整月计算）即可算作工作经历满2年，以此类推。多段工作经历时间可累加计算；

　　8、符合回避的有关规定；

　　9、招聘岗位所需的其他资格条件。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚或正在接受立案审查的；

2、尚未解除党纪、政纪处分的；

3、被辞退未满5年或开除公职的；

4、现役军人；

5、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；

6、列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

7、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

三、招聘信息发布及工作程序

1、招聘信息发布时间??

2024年2月26日，在万博体育3.0手机版卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区人民政府网（www.tjdl.gov.cn）发布招聘公告和招聘计划。

2、报名方式

（1）报名时间：2024年3月4日9:00至3月8日17:00。

（2）报名方式：采取网上报名。

报名人员填写《万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区卫生健康委员会2024年公开招聘高层次、短缺人才报名表》（以下简称报名表）以及本人从事相应专业工作的业绩材料一份（业绩材料包括但不限于考生发表的论文著作、科研奖项、反映科研能力水平以及专业工作业绩等内容，2000字以内），发送至dlqwjw03@tj.gov.cn邮箱。邮件主题及附件文件名：“万博体育3.0手机版卫健委-应聘岗位-学历-姓名”。报名截止时间以收到邮件时间为准，报名审核结果邮件通知。每位应聘者只能报名一个岗位，请勿重复投递，如一人投递多个岗位则以第一个收到的岗位为准。

报考人员所填写报名登记表应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

3、考核

本次招聘采取直接考核的方式进行，考核采取“资历评审+综合面试+能力考核”的方式。三个环节均采用百分制，总成绩占比分别为40%、40%、20%，具体为：

总成绩=资历评审×40%+综合面试×40%+能力考核×20%。

（1）资历评审

由招聘单位聘请相关医疗机构专家成立考核组，依据《报名表》和本人从事相应专业工作的业绩材料，由考核组对相关材料量化处理成分值，计算入总成绩（满分100分，及格线60分，达不到及格线的不进入下一考核阶段）。

（2）综合面试

考生准备10分钟以内的PPT本专业汇报材料，汇报后由专家组现场提问相关专业内容，主要考核技术能力和专业理论水平（满分100分，及格线60分，达不到及格线的不进入下一环节）。

具体综合面试时间另行通知

（3）能力考核

综合面试结束后，考生留在报考单位进行为期一周的能力考核。根据考生现实表现，全面考察德、能、勤、技等方面，出具考察报告，并量化处理成分值，计算入总成绩（满分100分，及格线60分，达不到及格线的不进入下一环节）。

能力考核结束后，将在7个工作日内在万博体育3.0手机版卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区人民政府网（www.tjdl.gov.cn）公布考核成绩。

根据考核成绩由高分到低分排序，按照与招聘计划数1：1的比例，确定进入资格复审环节人员。若考生总成绩出现并列，造成进入资格复审人数超出岗位招聘计划数的情况，以资历评审成绩高者优先的原则确定进入资格复审人员。

4、资格复审

考生携带以下材料，到万博体育3.0手机版区卫健委人事科607室参加资格复审。经资格复审合格人员方可进入体检环节。资格复审时间另行通知。

（1）报名表（正反面打印、本人签字）

（2）本人身份证；

（3）户口本；

（4）符合报考岗位要求的学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、学位认证报告或学位网查询截图各一份；

（5）报考岗位要求的其他证书/证件（如副主任医师、主任医师职称证书等）；

（6）岗位要求相关工作经历的，需提供该段工作经历对应劳动合同书原件及复印件、该段工作经历相关证明材料及社保缴费明细；

（7）论文、科研及获奖等证明材料。

以上所有材料均需提供原件及复印件（一式一份）

5、体检

资格复审合格人员进入体检。体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的取消聘用资格。体检不合格或放弃的，按考核成绩由高到低依次递补。

6、考察

根据拟聘用岗位要求，采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩及廉洁自律等情况。考察不合格或放弃的，按考核成绩由高到低依次递补。

7、公示及聘用

根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，按有关规定在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对在报名、审核、资格复审、体检、公示及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格，因此出现的人选空缺，按照成绩由高到低依次递补。

四、有关事项说明

1、报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。

2、本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

3、万博体育3.0手机版区卫健委地址：万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区先锋路一百中学北侧

4、相关咨询电话：万博体育3.0手机版医院：022-24390329

?????????????????中医医院：022-84380132

咨询时间：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-16:30

监督电话：万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区卫生健康委员会：022-84375342

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附件1：万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区卫生健康委员会2024年公开招聘高层次、短缺人才计划表

附件2：万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区卫生健康委员会2024年公开招聘高层次、短缺人才报名表

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万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版区卫生健康委员会

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