区委组织部区人力社保局区公务员局关于开展2018年度考核工作的通知

各有关单位：

为做好2018年度考核工作，对干部的德才表现和工作实绩进行准确评价，促进勤政廉政，提高工作效能，按照考核工作安排，从即日起至2019年1月11日，开展年度考核工作。为严肃考核纪律，严格考核程序，确保考核工作顺利进行，现就有关事项通知如下：

一、认真制定工作方案，确保考核稳步实施

年度考核对于总结工作，肯定成绩，提高效能，调动工作积极性有着重要意义，各单位要高度重视，严格执行《公务员考核规定（试行）》《万博体育3.0手机版市事业单位工作人员考核办法（试行）》等有关规定，结合单位实际，制定切实可行的考核工作方案。方案要突出年度目标任务完成情况、思想政治、德才表现及工作实绩，明确考核工作的评价标准、考核方式、考核程序和时间安排等，保证考核工作顺利有序推进。

二、严格执行评优原则，切实发挥导向作用

考核评优要结合绩效考核中重点工作、创新创优工作的完成情况，突出重点，全面衡量。要充分利用好考核评优激励政策，切实将工作业绩突出、群众公认的干部评选出来，鼓励先进，鞭策后进。要严格控制优秀等次人员比例，机关考核优秀等次比例占本单位参加年度考核总人数的14%，事业单位考核优秀等次比例占本单位参加年度考核总人数的18%，优秀等次数值只取整数。

三、统筹兼顾平时考核，考核评价贯穿始终

为充分发挥干部日常管理的基础性作用，使年度考核工作更具科学性、规范性，公务员年度考核要与平时考核紧密结合，将平时考核结果作为年度考核的重要基础和依据。各单位要结合工作实际，制定简便易行的年度考核量化方法，得出年度考核分值，平时考核分值按四个季度平均分计算。年度考核总分按照年度考核分值和平时考核分值4:6的比例计算。

四、严谨细致及时准确，做好考核备案工作

按照《关于规范机关和事业单位失信被执行人管理工作的通知》要求，各单位在开展年度考核工作中，要先通过“信用万博体育3.0手机版”网站（网址：http://credit.fzgg.tj.gov.cn/）查询相关人员失信情况，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，在考核备案登记表中如实填写失信情况，当年年度考核不得评为优秀等次。

年度考核工作要于2019年1月11日前完成，按照干部管理权限和《2018年度考核备案日程安排》（见附件1），在规定时间内，携带以下材料审核备案：

1.年度考核名册、考核备案登记表（附件2）、个人年度考核登记表、公务员奖励审批表；

2.《万博体育3.0手机版区2018年度考核受奖励公务员（参照管理人员）情况备案表》《万博体育3.0手机版区2018年度机关工勤、事业单位考核优秀人员情况备案表》；

3.前三季度《平时考核备案表》、年度考核量化得分过程资料、年度考核评优会议纪要；

4.涉及2016、2017、2018连续三年考核优秀人员的单位，需同时上报2016、2017年的年度考核名册，2016、2017年获得“记三等功”奖励人员，优秀年度不重复计算。

2018年四季度公务员平时考核工作与年度考核工作一并进行，在年度考核备案时携带《平时考核备案表》《万博体育3.0手机版区公务员2018年季度平时考核汇总表》（均加盖公章，一式两份），四季度量化得分过程资料、四季度评优会议纪要和公务员平时考核手册同时备案。

此通知。

附件：1.万博体育3.0手机版区2018年度考核备案日程安排

2.考核备案登记表

区委组织部????? 区人力社保局????? 区公务员局

2018年12月26日? ???

（此件主动公开）

附件1

万博体育3.0手机版区2018年度考核备案日程安排